任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业；
2、经验：有2年以上人力资源工作经验，本岗位1年以上工作经验；
3、素质：有良好的沟通能力，问题解决能力，情绪控制能力，学习能力。

岗位职责：
1、负责招聘的具体事务工作；
2、负责员工关系管理等具体事务工作；
3、负责人事档案，员工花名册等具体事务性工作；
4、协助部门经理进行其他工作。